Afin de compléter notre équipe Juridique, nous recrutons en CDD un/une Assistant(e) Juridique en Droit des Affaires. Le CDD est à pourvoir dès avril 2025 jusqu’à juillet 2025

Quelles seront vos missions ?

En lien direct avec la Responsable des Affaires Juridiques, vous assisterez le service juridique en matière de protection et sécurisation des intérêts et des actifs de l’entreprise, sur des questions liées au droit des affaires, en tenant compte des objectifs et de la stratégie globale du Groupe.

Vos missions seront les suivantes :

•  Assister les clients internes et les directeurs (France et filiales étrangères) dans leurs décisions et/ou actions juridiques.
• Rédiger les contrats d’affaires de l’entreprise et les soumettre à validation au responsable hiérarchique.
• Corriger et donner des avis sur les documents de marketing, web marketing, et sites internet.
• Traiter les réclamations clients.
• Préparer des synthèses à la demande du supérieur hiérarchique.
• Investiguer sur des sujets et élaborer des supports permettant d’orienter les actions des managers.
• Procéder à la veille juridique sur les nouvelles réglementations et jurisprudence, et si besoin rédiger des notes d’information internes en lien avec le responsable juridique.
• Proposer les actions correctives appropriées et mettre en œuvre les actions validées par sa responsable.
• Rassembler et transmettre aux conseils juridiques externes les éléments nécessaires à la constitution de dossiers précontentieux et contentieux et suivre les procédures sous la supervision de sa responsable.
• Mettre à jour les tableaux de bords du service juridique.
• Traiter les factures du service.

Votre profil : 

• Idéalement diplômé(e) d’une licence en Droit ou équivalent.
• Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans une entreprise ou un cabinet d’avocat sur un poste en droit des affaires à dimension internationale.
• Autonomie, adaptabilité, respect, organisation et esprit d’équipe sont des qualités qui vous permettront de réussir sur ce poste.
• Au vu de notre activité à l’international, la maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est impérative sur ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Pour vivre une expérience professionnelle enrichissante.
• Pour rejoindre une équipe à taille humaine.
• Pour être challengé et mettre en avant votre force de proposition.
• Pour travailler pour une entreprise française avec de belles valeurs humaines

Le processus de recrutement : 
Chez LPG®, toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Après une courte sélection téléphonique, vous réaliserez un entretien avec la RH en charge du recrutement. Dans un second temps, vous rencontrerez la Responsable Juridique. Selon votre parcours et vos appétences vous pourrez être amené à rencontrer d’autres futurs collaborateurs.

Au cours du processus de recrutement, nous pourrons, réaliser des mises en situation, vous faire visiter nos locaux, tester votre anglais, vous présentez nos équipes. Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.

Une prise de référence pourra également être réalisée en fin de processus de recrutement.

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.